С 2015 года работники любой организации в России смогут потребовать от своего работодателя оплатить занятия фитнесом.

По словам представителя Минтруда Валерия Коржа, на финансирование фитнеса можно будет направить до 0,2 процентов затрат компании на производство.

Корж пояснил, что «Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателей мероприятий по улучшению условий и охраны труда» дополнен программами, которые предусматривают занятия физической культурой.

Каждое предприятие составляет свой перечень индивидуально, а если такой перечень отсутствует, то работники имеют право предложить работодателю оплатить занятия фитнесом, сообщает novayagazeta-ug.ru. Речь может идти не только о компенсации оплаты занятий в спортзалах, но также об организации и проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий самим работодателем.