Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) напоминает российским работодателям о создании соответствующих условий труда в жаркую погоду, а также предупреждает о штрафах, дисквалификации или еще более жесткой ответственности в случае нарушений организации рабочего процесса, регламентированного санитарными правилами.  

В эти дни на большей части европейской территории России установилась очень жаркая погода. В таких условиях права работников защищают санитарные нормы, принятые в России.

Так, при температуре в рабочем помещении  равной 28,5 градусов, рекомендуется сократить рабочий день на час, при 29 градусах – на два часа, при 30,5 градусах – на четыре.

Роструд напоминает, что работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда работников, согласно Трудовому Кодексу. Трудовые инспекторы рекомендуют работодателям обеспечить кондиционирование на рабочих местах, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха и предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска.

Также можно перенести работу некоторых сотрудников из офиса домой, продлить обеденный перерыв, чтобы люди могли подышать воздухом, изменить режим и график труда. Все нововведения должны быть прописаны в дополнительных соглашениях к трудовому договору.

Кроме того, работодатель должен следить, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с соответствующими медикаментами.