С сегодняшнего дня вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, точнее, вводится статья 262.2, которая устанавливает, что: 

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время

Речь идет именно о тех родителях, которые не затягивают со вторым, третьим, четвертым и последующими детьми, т.е. для родителей с тремя и более детишками до 12 лет.  

Ранее безусловного права многодетных выбирать время для отпуска Трудовой кодекс не содержал: отпускная очередность определялась графиком, верстаемым в конце каждого года, который утверждает работодатель. В лучшем случае можно было бы рассчитывать на помощь профсоюза (которые есть далеко не всегда и не везде).  

Трудовой кодекс не содержит оснований, позволяющих отказать в предоставлении такого отпуска, но, разумеется, работодатель должен быть в курсе того, сколько у вас детей. Иными словами, вы должны позаботиться о том, чтобы у работодателя были копии свидетельств о рождении ваших детей.