Исследователи поисковика вакансий Adzuna составили портрет идеального соискателя в разных странах мира. Проанализировав 2,6 миллиона объявлений о вакансиях на 11 рынках, эксперты выделили наиболее востребованные работодателями характеристики их будущих сотрудников.

Как оказалось, российские рекрутеры чаще всего ищут людей с опытом работы и высшим образованием, которые являются наиболее устойчивыми к стрессовым ситуациям, обладают пунктуальностью и целеустремленностью. А вот меньше всего в российских компаниях ждут работников с хорошим чувством юмора и энтузиастов.

Причем стрессоустойчивые сотрудники больше всего востребованы именно в нашей стране. А вот, например, в Канаде ищут ответственных претендентов на то или иное рабочее место. 23 процента работодателей в Великобритании надеются найти организованных сотрудников. В Польше же приветствуются умение работать в команде и владение компьютером. Французы предпочитают динамичных работников.

Как рассказала директор Adzuna по России Анастасия Дедюхина, в большинстве стран работодатели чаще всего обращают внимание на опыт работы специалиста, при этом личные заслуги кандидата отходят на задний план. На втором и третьем месте по востребованности находятся такие качества, как ответственность и коммуникационные навыки. Кроме того, было отмечено, что рекрутеров с каждым годом все меньше интересует академическое образование соискателей.