Министерство труда и социальной защиты России подготовило проект закона, который защитит работающих граждан от недобросовестных работодателей и увеличит административную ответственность за неуплату и задержку зарплаты.

Поправки в российское законодательство, подготовленные Минтрудом, предусматривают, что если работодатель – должностное лицо имел возможность, но не платил зарплату больше 2-х месяцев, ему грозит штраф от 10 до 30 тысяч рублей. Если аналогичное правонарушение совершил предприниматель неюридическое лицо, то нижний порог увеличивается до 5 тысяч рублей и может вырасти до 10 тысяч рублей. В отношении юридических лиц штрафы возрастают от 30 до 100 тысяч рублей.

При этом повторное правонарушение повлечет за собой дисквалификацию на срок до трех лет.

Сегодня штрафы для должностных лиц и предпринимателей равны от 1 до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.

Изменения в Трудовом кодексе РФ, предлагаемые Минтрудом, увеличат материальную ответственность работодателей и за задержку зарплаты. Предполагается, что более чем полугодовая задержка зарплаты обернется для работодателя обязательством выплатить ее вместе с процентами не ниже одной стопятидесятой. Финансовая компенсация в случае задержек зарплаты свыше года вырастет до размеров одной семьдесят пятой в день по день фактического расчета включительно.

Кроме того, документ разрешит инспекторам труда внепланово проверять работодателей. Одновременно с этим законопроект увеличивает срок обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам с трех месяцев до года.

1 декабря 2013 года суммарная задолженность по заработной плате в России составила 2,9 миллиарда рублей, задержки зарплаты коснулись 88 тысяч человек.