Депутаты от фракции «Справедливая Россия» внесли в Госдуму законопроект, который вводит квоту рабочих мест для молодежи и граждан пенсионного возраста, в российских организациях и компаниях.

Квотирование рабочих мест предлагается ввести для следующих категорий россиян: лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет; выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 до 26 лет. Все они не должны иметь опыта работы. Также квоты устанавливаются для мужчин от 60 до 70 лет, женщин от 55 до 65 лет.

Размер квот для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, составляет 1 процент среднесписочной численности работников для приема граждан, достигших пенсионного возраста, и 1 процент среднесписочной численности для приема на работу молодежи, сообщает ТАСС.